體驗

記得聽過一個國外設計師講過他的經歷，曾經待過幾個一流的設計公司，居住過倫敦、紐約、西雅圖、舊金山…甚至是韓國。當下的我只是覺得非常羨慕他能夠有這麼不同生活背景，想想如果待在台灣，最遠頂多就是從台北跑到高雄，況且高雄的設計工作肯定比台北少的多。

小，是台灣的優點也是缺點。只是有為者亦若是，當然要把握最後的機會出去闖闖。

最近發生的2件事，讓我感觸到年齡真的是職場上大家都要面臨的敵人。一是本來想從台灣找個雜誌設計師到上海工作，我所收到的履歷竟然有高達1/3的年紀，至少是大於等於我的，有40歲、45歲、甚至是50歲。雖然能力才是我最大的考量，但是有這麼多資深設計師，願意應聘這個非主管職位，還是讓我小小地嚇了一跳。

還有就是前陣子打了個電話回舊公司問候，竟然發現整個設計部門的人員已經近3年沒有異動過!!!當然這可以解釋為公司福利好、人員穩定。但是另一方面，我想也由於都面臨的三十多歲壯年的年紀，越來越不能也不敢異動。

很多人都知道的裁員理論。其實裁員的發生，應該是要在景氣好、公司賺錢時，這樣好的人才才願意進來，良性的循環才能讓公司進步。雖然很殘忍，但是卻是事實。

現在的我，是凌晨一點半出差在北京的某家飯店，本來打算熬夜趕稿的，沒想到時間異動到隔天早上，反而讓已經睡一覺的我無法再睡著。

現在我的生活雖然很忙碌，但是我一直都知道這是我的選擇，耐心處理好每一件事情，抽個空躲在家看部DVD就是最大的享受。

雖然慢慢知道了，再好的飯店，也比不上家人在身旁。有高級頭等艙可以坐，但是寧願跟老婆或家人擠在小小的經濟艙。不過要是沒有這些體驗，我永遠只是羨慕別人的經歷，無法體會背後的甘與苦吧。